Harcèlement et violence interne au travail

Ne pas laisser la situation se dégrader

Tensions, brimades, insultes, des relations de travail qui se détériorent... Il faut tout d'abord agir rapidement pour mettre un terme aux agissements hostiles au sein de l'entreprise. Mais, pour les prévenir, l'employeur doit rechercher ce qui les rend possibles dans l'organisation, l'environnement et les relations au travail.

• Qui sont les victimes et les auteurs de harcèlement et violences internes ?
• Harcèlement : des spécificités à repérer
• Des conséquences non négligeables
• Un cas possible de harcèlement : témoignage d'un salarié
• Prévention et gestion des cas de violences internes

Source : INRS