L’équipe
La richesse de 2L CONSEIL, c’est sa pluridisciplinarité
Grâce à une équipe spécialisée dans l'appréhension, le diagnostic, la détection et la prévention des Risques PsychoSociaux (RPS).
2L Conseil s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de professionnels tels que des psychologues, psychothérapeutes, addictologues, psychiatres, médecins, coachs certifiés, consultants spécialisés en RH et avocats de droit social.
MARC LÉVI
Psychanalyste thérapeute spécialisé en prévention du suicide, Coach certifié membre de l'ICF (Institute Coaching Federation), Membre de la société française de neurosciences, Conférencier, Marc intervient autant dans un cadre d’accompagnement et de développement individuel que dans un cadre collectif par la conception et l’animation de cycles de formations en entreprises et des interventions ciblées relatives à des difficultés spécifiques. Au cours de ses 25 années d’exercice, il a en outre présidé l’Association française pour la Prévention du Suicide, organisé et animé la Première Journée Nationale de la Prévention du Suicide, participé aux travaux de l’association SOS Attentat avec la mise en place de cellules d’intervention immédiate post-traumatique, initié et organisé les deux éditions du Congrès International des Etats de Mal-Etre en Entreprises à l’UNESCO.
AMÉLIE LITWIN
Psychologue-Psychothérapeute et diplômée de l’école Reims Management School, Amélie a été pendant une dizaine d’année consultante - responsable de missions auprès de grands groupes industriels, avec un rôle opérationnel et d’encadrement sur des projets liés à des difficultés conjoncturelles ou à des changements de structuration et/ou d’organisation. Suite à cette expérience, elle a accompagné la création d’entreprises dans le secteur de l’énergie, avant de revenir à son principal centre d’intérêt, l’humain au sein de l’entreprise.
Laurence BOYER
Avocate au Barreau de Paris depuis 1992, Laurence Boyer s’est spécialisée depuis 25 ans en droit social – conseil et contentieux. Elle est en charge du département droit social successivement chez KAB, de 2006 à 2012 et DIAMETIS de 2012 à 2020. Depuis 2020, c’est chez PATCHWORK qu’elle met au service de ses clients son expertise en tant qu’associée. Elle intervient tout particulièrement dans la négociation des départs de cadres dirigeants, dans la gestion des conflits et contentieux (négociation, assistance et représentation devant toutes les juridictions de droit social) et l’accompagnement des réorganisations (juridique et stratégique) - en partenariat avec des experts comptables, ingénieurs consultants, coachs, cabinets d’outplacement.
Ancienne membre du Conseil de l'Ordre et Ancienne membre du Conseil National des Barreaux
et responsable de l’unité ZEN PRUDHOMMES.
En parallèle de son activité d’avocate, Laurence est à l’origine de la galerie Le FOLLOW 13 au cœur de Montmartre.
MARTINA BENAZZI
Martina est psychologue diplômée en psychologie clinique et du développement (contextes psychosociaux et cliniques) auprès de la faculté de Psychologie de l’Université de Parme, connue pour ses travaux avec l’équipe du Prof. Rizzolatti, à l’origine de l’identification des neurones miroirs en 1993. Elle est spécialisée en approche systémique auprès du Professeur Mony Elkaim et est également « practicer EMDR », méthode et psychothérapie visant à libérer des conséquences psychologiques négatives suite à un événement traumatique, petit ou grand, simple ou complexe.
KATIA LUCAS
Coach professionnelle RNCP, certifiée MBTI et maître praticienne en hypnose et PNL, Katia est experte en transition professionnelle et personnelle. Après ses études de gestion et d’audit, elle a mené des missions d’audit pendant 9 ans dans l’industrie puis s’est reconvertie en RH (executive master à ScPo) convaincue que l’humain est au cœur de la performance de l’entreprise. Katia a ainsi évolué pendant 9 ans sur différents postes et a notamment créé la gestion des hauts potentiels. Toujours très proche du développement humain, elle a également réalisé et animé des formations managériales, des formations au mentorat, du co-développement et des ateliers de connaissance de soi. A l’issue de cette riche expérience de 18 ans en entreprise, elle a créé KoachingMe, un programme de coaching pour les particuliers et aussi d’accompagnement sur mesure des salariés et dirigeants dans leur phase de transition pour les TPE – PME. La complexité de notre environnement est multipliée par deux tous les sept ans. Pour Katia, le coaching et la formation permettent une meilleure adaptation à notre environnement en développant notre plein potentiel au service du sens que nous souhaitons donner à notre vie.
BENEDICTE POCHULU
Psychologue du travail et diplômée d’un Master en ressources humaines (INSEEC Bordeaux), Bénédicte est spécialisée en santé au travail.
Rattachée au service de médecine préventive d’un hôpital, elle reçoit les agents en souffrance au travail, les accompagne dans la gestion des stresseurs professionnels et personnels, et dans l'identification de ressources pour y faire face… Interroger les fonctionnements organisationnels et relationnels des collectifs fait partie de ses missions ; elle intervient également suite à un événement traumatisant, comme le décès d’un patient.
Bénédicte épaule petites et grandes entreprises dans la prévention des risques psychosociaux. La combinaison de questionnaires, d'entretiens et d'immersions auprès des différents corps de métier permet d'appréhender la réalité de l'entreprise. Un état des lieux des conditions de travail est dressé, des pistes d’action visant efficacité et épanouissement professionnels sont proposées.
Lorsque des besoins en formation émergent, Bénédicte anime des journées inscrites dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux : "repérer les signes avant-coureurs et accompagner un collaborateur en « burn-out »", "optimiser son management de proximité", “prévenir et gérer son stress" sont des thématiques centrales.
FLAMINIA LEPRI
Flaminia est psychologue et coach certifiée. Elle intervient comme formatrice à l'Institut Français sur le Stress, est coach en transition de vie (Résonances Humanitaires) et reçoit en libéral à son cabinet. Elle a par ailleurs plus de 15 ans d’expérience dans la conduite du changement des organisations (en tant que responsable projet/consultante spécialisée dans les problématiques RH Monde) et l’accompagnement des managers dans leur efficacité comportementale (coachings individuels et animation de sessions de développement du leadership).
Elle a une triple formation (Psychologue diplômée d'Etat, Master en Management à l'ESC, coach professionnel Syntec coaching) et son parcours de vie l’a amenée à faire des choix de plus en plus guidés par la quête de sens que par le conformisme familial et social.
Son approche est guidée par la psychologie dynamique et positive, respectueuse de la personne, orientée non seulement sur le "pourquoi" mais aussi sur le "comment" : Vous percevez un manque/une perte de sens ? Vous avez l'impression que vous n'arrivez pas à faire ce que vous voudriez ? Au travail vous êtes stressé(e), en souffrance, ou vous ressentez le besoin d'un changement de cap ? Vous faites face à un moment difficile (situation spécifique liée à cette période de vie liée au COVID-19, rupture familiale -perte, séparation, maladie-...) ? Ou bien avez-vous un sentiment diffus de mal être et de perte de confiance, et vous avez du mal à gérer vos émotions ?
MARIELLE BOUTELIER
Marielle est psychologue du développement, diplômée de l’Université Paris Descartes. Ses domaines d’expertise concernent :
- La prise en charge de l’enfant, du plus jeune âge à l’adolescence,
- Les problématiques liées à la famille,
- La parentalité (incluant la grossesse et le post-partum) et le couple.
Elle assure des prises en charge individuelles (enfants, adultes), intervient auprès de parents qui rencontrent des difficultés face à la gestion de leur famille (problématiques liées à la fratrie, troubles du comportement, difficultés à poser des limites, un cadre, difficultés liées au développement de l’autonomie de l’enfant) et exerce dans une structure spécialisée auprès d’enfants et d’adolescents avec autisme. Elle y assure le suivi des familles et accompagne les jeunes vers leur autonomie en proposant des programmes d’apprentissages aux côtés d’éducateurs spécialisés.