(Anact - CSA 2009)
Le phénomène n'épargne plus aucun secteur d'activité.
(INRS 2013)
Les Risques PyschoSociaux sont l'une des priorités du 2ème plan santé au travail (2010-2014).
Toutefois, les mesures prises "tardent à produire leurs effets et demeurent insuffisantes".
3 types d'offres personnalisables selon le public et la problématique de chaque entreprise :
L’accompagnement personnalisé, ou coaching, est basé sur un contrat passé entre l’entreprise, le salarié et son accompagnant déterminant les objectifs à acquérir : objectifs comportementaux, développement de soi, atteintes des objectifs, management…
Notre offre est personnalisée en fonction de chaque salarié suivi.
Notre offre est déclinée sur plusieurs axes dépendants ou indépendants suivant les besoins de l’entreprise : audit, tableau épidémiologique permettant de tirer une analyse et des axes d’amélioration, mise en place d’outils et/ou d’équipes de suivi et d’orientation, conseil et/ou production de moyens de communication spécifiquement adaptés aux RPS.
Notre offre est personnalisée en fonction de chaque entreprise, de son secteur, de ses besoins et exigences.
2L Conseil dispose d'un catalogue de formations, pouvant cependant faire l'objet d'adaptation en termes de contenu et de durée en fonction des participants et des problématiques :
Gestion du stress
Bienveillance au travail
Equilibre Vie privée / Vie pro
Prévention des Risques Psycho-Sociaux
Prévention du suicide
